資格取得のリスクに関する会話
資格初心者
特定の資格を持っているだけでは、キャリアアップには繋がらないのでしょうか？
資格検定専門家
そうですね、業界によっては資格よりも実務経験や企業内での評価が重視されることがあります。資格が必ずしも評価されるわけではありません。
資格初心者
具体的にはどんな例があるのでしょうか？
資格検定専門家
例えば、新しい技術やトレンドが急速に変化するIT業界では、古い資格を持っていても最新スキルが求められるため、資格が逆効果になることがあります。
逆効果とともに見る資格のリスク
近年、キャリアアップや転職を目指す人々が資格取得に奔走する中で、実は制度疲労や過剰な競争がもたらす「逆効果」について考えることが重要です。
初心者の方にとって、資格とは一見すると魅力的な道具ですが、全ての資格が自身のキャリア形成を助けるわけではありません。
本記事では、「資格がキャリア形成において逆効果となる場合」という視点から、その背景や具体例を探ります。
資格の側面: 必要性と自然発生的な危険
まず、資格がどのようにキャリアに影響を与えるかを理解するためには、資格自体の持つ意義を検討する必要があります。
一般的に、資格は専門知識やスキルの証明として認識され、履歴書に華を添えてくれる存在です。
しかし、ここには注意すべきポイントがあります。
それは、特定の資格が業界内での求められ方によって評価が大きく変わってしまうことです。
例えば、自動車整備士の資格が求められる一方で、企業が独自の試験や教育システムを設けている場合、それに囚われず独自のスキルを磨いていくことがキャリア形成の鍵になることがあります。
この資質は時として、資格よりも「実務」が優先される現場で特に顕著です。
また、資格が一度流行り始めると、多くの人がその資格を追い求めます。
その結果、余剰供給が発生し、資格保有者の価値が下がり、知らず知らずのうちに市場競争を激化させる可能性があります。
これがいわゆる「資格の乱立」と呼ばれる事象です。
この状況においては、持っている資格があまり意味を持たなくなることだってあります。
そうした競争環境では、コストパフォーマンスが問われたり、自身のキャリアを考える上でも無駄な努力に終わるかもしれません。
従来の常識や知識だけではなく、新しい情報収集能力や創造性も求められるイノベーションの時代に突入しています。
具体的な仕事内容に潜むリスク
資格がキャリア形成に逆効果となる具体的な事例を挙げてみましょう。
例えば、ある医療分野の資格を取り続けることで青天井にキャリアを伸ばしていけると思った新人さんがいたとします。
彼女は日夜勉強して資格を増やしましたが、様々な医療機関がそれぞれの標準営業手当（所謂、実際の勤務内容に応じた給与）を適用しているという事実を忘れていました。
最終的には、その多くの資格が彼女に対して十分な評価を得られなかったのです。
これは単純に捉えれば「時間と費用の浪費」に繋がりますが、この種の状況は非常に多いです。
自己投資を信じ込みすぎると、ニーズに合ったスキルを提供できない実態が生まれやすいのです。
ちゃんと調査をしてから取得する資格を選ぶ姿勢が重要になります。
このように、自分自身の職業人生に役立つか否かを精査せずに資格を取得してしまうと、名刺や履歴書の飾りになってしまうことが多々あります。
「資格ありき」の人材育成が追及される仕事ほどプロフェッショナリズムが足りなくなる虚偽感が蔓延します。
また、社内セミナーなどで講師陣になった途端、貢献欲が高まり、実践経験が不足している状況で情報共有をすることにリスクが伴います。
結局、資格に頼り切りになってしまう状況は避けたいところです。
取得までの障壁とメリットの再確認
資格取得は決して簡単な道のりではありません。
同時に、成功した後で迎える喜びも大きいものです。
「難しくてもやり抜いた」と感じる達成感は、必要な自己信頼に深く結びついていると言えます。
しかし、資格の形態によっては狭き門で時間がかかるので、計画だけで無く他の学びにつながる道筋を考え直すことも重要です。
特に人気資格の場合、反比例して受験料や教材費用が高騰するケースも存在します。
そして、即戦力となるチャンスを逃してしまっていたなんてシャレにならない話ですよね。
資格同士の相互運営が複雑だったり、いつの間にか無料オンライン資料などが普及されたと想定して、その刺激を受けて思わぬ力を付けられるのが今現在のハードウェアテクノロジーを利用する上でカギになっています。
色んな角度で自身の進路を見据えたほうが出口を広げる結果になりづらいでしょうか。
さらに、不安定な経済状況や新型コロナウイルスの影響により、雇用環境そのものも厳しいものにもなってきました。
この不確実性の中で、数多の資格保持者が果たしてどれほどの成果を上げられたでしょうか？
最新データによると、約60%の求人広告が特定の資格を必須条件には掲げていません。
これはつまり、多くの企業が資格保持者よりも実務経験や柔軟性を重視していることの表れとも言えます。
このため、資格に固執するあまり他のキャリア形成の道を狭めてしまうと、大きな痛手を負う可能性も十万遍以上考えられます。
まとめ: 賢い選択肢を
資格の取得は一つのツールには違いありませんが、それがすべてではないことは明白です。
「資格が転職の条件」「資格が評価基準」といった原則に縛られることなく、自分自身のビジョンを持った判断が出来るスキルも必要です。
着実な成長には実務経験の積上げがぜひ欠かせない部分だという点も念頭に置いて、自身の”本当に必要な資格”を見極める力を養うべきです。
この邂逅を通して、自分自身のキャリアを豊かに彩るための智慧を磨いていくとよいでしょう。
